八一建軍節，接點(diǎn)智能在2019年8月1日主召開(kāi)員工持股大會(huì )，通過(guò)全員持股打造一個(gè)“能打仗、打勝仗”的全國性隊伍。

大會(huì )由公司CEO龍曉云主持，首先對2019上半年的工作成績(jì)進(jìn)行了總結及匯報，根據行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及公司上半年運營(yíng)情況，從財務(wù)、管理、市場(chǎng)、產(chǎn)品、組織、激勵等幾個(gè)方面做了細致的落地策略檢討，對目前所存在的不足進(jìn)行反思并提出有效的解決辦法，逐步落實(shí)公司年初戰備，實(shí)現由“產(chǎn)品開(kāi)發(fā)向市場(chǎng)開(kāi)拓轉化”與“項目建設向產(chǎn)品服務(wù)轉化”的兩個(gè)轉化，工作重心將主要集聚于產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)升級、行業(yè)拓展及市場(chǎng)覆蓋，最終實(shí)現公司產(chǎn)品標準化、服務(wù)標準化，以賦能公司客戶(hù)、合作伙伴及全體員工。

公司在上半年里取得的成績(jì)，離不開(kāi)公司管理團隊及所有成員的共同努力。會(huì )上，公司CEO龍曉云對2019上半年貢獻突出、表現優(yōu)異的兩位員工進(jìn)行了表彰，授予首次“總裁特別獎”，全體成員以熱烈的掌聲為獲獎同事獻上最真摯的祝福。

為了提高全員工作積極性，實(shí)現公司與個(gè)人雙贏(yíng)，統一資源配置過(guò)程中的“責、權、?利”關(guān)系，公司CEO龍曉云會(huì )上著(zhù)重指出今后將不斷完善總裁特別獎、績(jì)效獎、項目獎及年終獎等獎勵制度，并結合公司首輪戰略投資推出全員股權激勵方案，逐年分批分類(lèi)實(shí)現全員持股。會(huì )上舉行了首次員工代表持股簽約儀式，以有效激勵全體員工主動(dòng)參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性與創(chuàng )造性，共同創(chuàng )造公司更美的明天。

接點(diǎn)智能將進(jìn)一步打造“頂層設計-系統建設-數據服務(wù)”的全過(guò)程工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智造平臺服務(wù)能力，更好地服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)實(shí)現降本增效、轉型升級與高質(zhì)量發(fā)展。